PaperWorks ha establecido esta línea directa con un propósito específico: permitir que los miembros del equipo, proveedores, clientes y la comunidad informen de manera segura sobre fraudes, conductas ilegales, poco éticas y otros comportamientos inapropiados. Esta línea directa NO sustituye las comunicaciones rutinarias dentro de nuestra organización entre los miembros del equipo y sus supervisores o representantes de Recursos Humanos, particularmente en relación con las funciones laborales, preguntas y preocupaciones, y otros asuntos relacionados con el trabajo. Esta línea directa es una herramienta de comunicación adicional para tipos específicos de situaciones y se ofrece porque creemos que es una buena práctica empresarial hacerlo.